第一工程机械网

挖掘机对比

YC330LC-8 履带挖掘机和ZE200G国四履带式液压挖掘机哪个好

在对比玉柴330挖掘机和中联重科200挖掘机时,我们可以从以下几个方面进行详细分析:

一、品牌与背景

  1. 玉柴重工

    • 广西玉柴重工有限公司始创于1989年,是广西玉柴机器集团有限公司控股的外商合资企业。
    • 专业从事工程机械产品的研发、生产与销售,是我国小型挖掘机主要的出口基地,是国内挖掘机产品型谱较完备的制造商。
    • 获得“国家级高新技术企业”称号,产品以结构精巧、质量可靠、高效节能著称,拥有多项国家专利。
  2. 中联重科

    • 创立于1992年,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。
    • 主导产品涵盖多个类别和品种,是业内首家A+H股上市公司,注册资本和总资产规模庞大。
    • 位居全球工程机械企业前列,曾获得多项国家和省级荣誉。

二、产品特点与性能

  1. 玉柴330挖掘机

    • 作为玉柴重工最新推出的33吨级大型挖掘机,YC330挖机具有高效、稳定的特点。
    • 配置了186千瓦发动机,斗容达到1.43方,最大挖掘深度为7.7米,最大挖掘半径为11.5米。
    • 适用于各种土方、石方工程,如基础施工、道路建设、矿山开采等。
    • 采用了先进的液压系统和电控系统,提高了作业效率和作业质量。
  2. 中联重科200挖掘机(以ZE200G为例)

    • 吨位区间为中挖(13-30吨),采用履带式行走方式。
    • 配备反铲形式的铲斗,动力类型为燃油,发动机品牌为玉柴,满足国四排放标准。
    • 工作重量为21500kg,铲斗容量为1.0m3,具备较高的作业效率。
    • 适用于通用型工况用途,如土方和石方作业。

三、用户口碑与维护保养

  1. 玉柴330挖掘机

    • 作为国产品牌中的佼佼者,玉柴重工在市场上享有一定的知名度和口碑。
    • 用户反馈其挖掘机性能稳定、操作舒适。
  2. 中联重科200挖掘机

    • 中联重科的品牌影响力较大,用户对其产品的质量和性能普遍给予较高评价。
    • 维护保养方面,中联重科的产品设计便于用户进行日常维护和保养。

四、选择建议

  1. 性价比:如果您更看重性价比和国产品牌的支持,玉柴YC330是一个不错的选择。其性能稳定、操作舒适,且作为国产品牌,在售后服务和配件供应方面可能更具优势。
  2. 作业范围与性能:如果您需要一台适用于中型挖掘作业的设备,且对作业效率和作业质量有较高要求,中联重科ZE200G可能更适合您。其具有较高的作业效率和稳定的性能表现,能够满足您在不同工况下的需求。

综上所述,玉柴330挖掘机和中联重科200挖掘机各有优势。具体选择哪款设备,需要根据您的实际需求和预算进行综合考虑。

VS

YC330LC-8 履带挖掘机和ZE200G国四履带式液压挖掘机产品的性能特点

YC330LC-8 履带挖掘机性能特点

暂无

ZE200G国四履带式液压挖掘机性能特点

<p>ZE200G是中联重科针对基建(铁路、公路、机场、厂房、住房、农利、水利等)台班作业全新打造的21吨级挖掘机,整机采用全新的G系列外观造型,定制化国四动力系统,配合成熟的负载自适应控制系统,作业油耗优势明显。</p><p><img alt="200.jpg" class="" width="1000" height="7832" data-image-size="1000,7832" src="https://img.d1cm.com/upfiles/classpic/20230227094544166.jpg"></p>

YC330LC-8 履带挖掘机和ZE200G国四履带式液压挖掘机参数配置对比

设备名称 YC330LC-8 履带挖掘机 ZE200G国四履带式液压挖掘机
额定功率 186kW 129kW
工作重量 31600kg 21500kg
铲斗容量 1.465m³ 1.0m³
关注度 0 0
更多YC330LC-8 履带挖掘机参数 更多ZE200G国四履带式液压挖掘机参数

YC330LC-8 履带挖掘机和ZE200G国四履带式液压挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们