第一工程机械网

挖掘机对比

WK-55履带挖掘机和JG100L履带式挖掘机哪个好

在比较太原重工55挖掘机(这里假设为太原重工某款55吨级挖掘机,因具体型号未明确,但以太原重工的产品特性为参考)和劲工100挖掘机时,我们需要从多个方面进行考量,包括性能参数、工况用途、品牌影响力以及用户评价等。

性能参数

  1. 太原重工55挖掘机

    • 虽未给出具体型号,但基于太原重工的产品线,可以推测其为一款中大型挖掘机,具备较高的挖掘能力和稳定性。
    • 通常拥有较大的铲斗容量和挖掘半径,适合在大型工程或矿山中作业。
  2. 劲工100挖掘机

    • 明确为一款10吨级挖掘机,属于小型或中型挖掘机范畴。
    • 拥有0.35立方米的铲斗容量和4500毫米的最大挖掘深度,能够满足一般性的挖掘和施工作业需求。

工况用途

  1. 太原重工55挖掘机

    • 更适合在大型工程、矿山或复杂工况下作业,能够应对高强度的挖掘和装载任务。
  2. 劲工100挖掘机

    • 可能更适用于中小型工程或作业环境相对简单的场景,如市政建设、园林绿化等。

品牌影响力

  1. 太原重工

    • 作为中国重型机械行业的领军企业之一,太原重工具有较高的市场知名度和用户认可度。
    • 其产品通常具备较高的品质和性能,能够满足各种复杂工况的需求。
  2. 劲工

    • 劲工作为挖掘机制造商之一,也有一定的市场份额和用户基础。
    • 但在品牌影响力方面,可能相对太原重工这样的行业巨头有所不及。

用户评价

由于用户评价因个人使用习惯、应用场景等因素而异,因此无法给出具体的评价对比。但一般来说,太原重工的挖掘机在品质、性能和稳定性方面通常能够获得较高的用户评价;而劲工的挖掘机则在性价比和适用性方面可能更受用户青睐。

综合分析

综上所述,太原重工55挖掘机和劲工100挖掘机各有优势。如果考虑到大型工程或矿山作业的需求,以及品牌影响力和性能参数的综合考虑,太原重工55挖掘机可能是更好的选择。然而,如果预算有限且主要进行中小型工程或简单作业,劲工100挖掘机则可能更为合适。

请注意,以上分析仅基于一般性的产品特性和市场反馈,并不代表具体型号之间的直接对比。在做出选择时,建议进一步了解两款产品的详细规格、性能参数和售后服务等信息,以便做出更加明智的决策。

VS

WK-55履带挖掘机和JG100L履带式挖掘机产品的性能特点

WK-55履带挖掘机性能特点

WK系列矿用机械正铲式挖掘机为我公司研制的大型露天矿山采装设备,它汇集了我公司多年矿用挖掘机设计、工艺、制作的成功经验,并采用大量国内外先进技术,可适用于大型露天煤矿、铁矿及有色金属矿山的剥离和采装作业。 WK系列挖掘机采用三维仿真和有限元分析等现代设计方法,对整机性能和工作尺寸进行合理选择;充分发挥自身效力,提高了挖掘机与范围宽广的各种矿用车、破碎站等其他设备的匹配性,更好地满足用户高效装载、降低单位生产成本的要求。 电气系统采用整流/回馈公用直流母线变频调速系统,控制上以PLC为核心,采用上位监控、现场总线、变频调速的三级控制系统。具有对电网无扰动、允许电压波动范围宽、功率因数高等特点;装有优化挖掘特性、自适应“提—挖”等软件;同时具有故障自诊断和运行状态显示、电能计量等功能。这种系统技术先进、运行可靠、传动效率高、耗能低。 WK-55型挖掘机与220—363t矿用汽车配套使用。 技术特点: • 齿轮齿条推压方式,切入性强,效率高; • 硬齿面齿轮传动,齿轮寿命长; • 回转、行走采用行星减速机; • 高位驱动,延长驱动系统寿命; • 采用全盘式气动制动器。

JG100L履带式挖掘机性能特点

<p>爬坡能力卓越突出,挖山掘路信手可得!</p>

WK-55履带挖掘机和JG100L履带式挖掘机参数配置对比

设备名称 WK-55履带挖掘机 JG100L履带式挖掘机
额定功率 2x1000kW 62.5kW
工作重量 1460000kg 9000kg
铲斗容量 55m³ 0.35m³
最大挖掘深度 1930mm 4500mm
关注度 0 0
更多WK-55履带挖掘机参数 更多JG100L履带式挖掘机参数

WK-55履带挖掘机和JG100L履带式挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们