第一工程机械网

挖掘机对比

ZE480E履带挖掘机和PC1250-7履带挖掘机哪个好

在比较中联重科480履带挖掘机和小松1250履带挖掘机时,我们需要从多个方面进行综合考量,包括品牌实力、产品性能、技术特点、用户评价以及价格等。由于具体型号(如中联重科的ZE480ESP和小松的PC1250-7或PC1250-11R)的性能参数可能有所不同,且最新数据可能有所更新,以下分析基于一般性特征和普遍认知。

一、品牌实力

  1. 中联重科

    • 创立于1992年,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。
    • 是业内首家A+H股上市公司,注册资本86.78亿元,总资产1306亿元,位居全球工程机械企业第5位。
    • 多次获得国家级和省级荣誉,如全国五一劳动奖状、中华慈善奖等。
  2. 小松

    • 成立于1921年,是一家具有百年历史的全球化企业集团。
    • 集团总部位于日本东京,同时在中国、美国、欧洲设有地区总部,现有集团公司252家,员工总数约6.4万人。
    • 2022财年集团合并销售额达约3.54万亿日元,是全球工程机械行业的领军企业之一。

二、产品性能与技术特点

  1. 中联重科480履带挖掘机(以ZE480ESP为例):

    • 工作质量47400Kg,标准斗容2.65m3。
    • 采用原装进口康明斯QSM11型环保电控发动机,功率领先。
    • 配备先进的液压系统和动力系统,具备较高的挖掘力和装载力。
    • 操控简便,安全可靠,驾驶室舒适。
    • 维护方便,设计有便于维护保养的结构和部件布局。
  2. 小松1250履带挖掘机(以PC1250-7或PC1250-11R为例):

    • 整机工作质量通常在106500-119700Kg之间,额定斗容可达3.4~10.2m3。
    • 拥有强大的挖掘力和巨大的铲斗容量,适合大型工程作业。
    • 具备出色的可靠性和耐久性,动臂和斗杆经过强化处理。
    • 提供多种铲斗、斗杆和动臂组合,以及快速和经济两种作业模式。

三、用户评价

四、价格

五、结论

因此,选择哪个品牌的挖掘机取决于具体的工程需求、预算以及个人偏好。在做出决策前,建议详细了解各型号的具体参数和用户评价,并咨询专业人士的意见。

VS

ZE480E履带挖掘机和PC1250-7履带挖掘机产品的性能特点

ZE480E履带挖掘机性能特点

ZE480E液压挖掘机 高配高效:美国康明斯发动机,功率大、品质高;日本川崎液压系统,大流量、高功率;精准的机电液一体化控制系统,结合大容量铲斗,使作业更高效。稳定可靠:应用有限元应力分析技术,使结构件更牢固、更耐用;采用蓝盾管理系统,时刻关注机器性能,管理更方便。舒适便捷:人性化的整机设计,操作更舒适;合理化的保养布局,维护更便捷。

PC1250-7履带挖掘机性能特点

●生产性特点</br> 强大的挖掘力</br> 巨大的铲斗容量</br> 短循环时间</br> 快速和经济两种作业模式</br> 多种铲斗、斗杆和动臂组合</br></br></br>●出色的可靠性和耐久性</br> 动臂和斗杆强化</br> 动臂可设定两种模式</br> 无震动动臂控制</br> 坚实的护板保护行走马达免于遭受岩石破坏</br> 特别设计的电器元件、通过多次严格测试</br></br>●易于保养</br> 机油、机油滤芯和液压油滤芯的更换周期延长</br> 设备管理监控系统能够防微杜渐</br> 车载故障监控系统</br> 大平台和走廊使维修保养更方便</br></br>●安全、舒适的驾驶室

ZE480E履带挖掘机和PC1250-7履带挖掘机参数配置对比

设备名称 ZE480E履带挖掘机 PC1250-7履带挖掘机
额定功率 274kW 651(485) kW
工作重量 47500kg 106700kg
铲斗容量 2.15~2.65m³ 5m³
最大挖掘深度 7840mm 9350mm
关注度 0 0
更多ZE480E履带挖掘机参数 更多PC1250-7履带挖掘机参数

ZE480E履带挖掘机和PC1250-7履带挖掘机相关机型推荐

ZE480E履带挖掘机和PC1250-7履带挖掘机产品相关资讯

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们