第一工程机械网

挖掘机对比

JGM924-LC履带挖掘机和PC5500-6履带挖掘机哪个好

晋工924挖掘机(以JGM924-LC和JGM924KY为例)与小松5500挖掘机在多个方面存在显著差异,以下是对这两款挖掘机的详细对比:

一、机器规格与性能参数

| | 晋工924挖掘机(JGM924-LC/JGM924KY) | 小松5500挖掘机 | | --- | --- | --- | | 吨位 | 中型挖掘机,工作重量约为24000kg(JGM924-LC未明确给出但属于此范围) | 特大型挖掘机,工作重量可达500000kg | | 铲斗容量 | 1.2m3(JGM924-LC),JGM924KY的额定斗容也为1.2m3 | 20.0-34.0m3,根据配置不同有所变化 | | 发动机 | 高品质环保型ISUZU柴油发动机(JGM924-LC),Cummins 6BTA5.9(JGM924KY) | 高功率发动机,总功率可达2520马力(柴油发动机)或2446马力(电动机) | | 动力系统 | 提供强劲动力,配置速度传感系统及总功率控制系统(JGM924-LC) | 动力强劲,满足大规模挖掘作业需求 | | 作业效率 | 高效的液压系统,快速响应速度和准确控制(JGM924-LC),具备优越性能和超强动力(JGM924KY) | 高生产率,挖掘效率高 |

二、应用场景与灵活性

三、操作体验与维护成本

四、噪音与环保

综上所述,晋工924挖掘机和小松5500挖掘机各有优势。晋工924挖掘机以其中型规格、灵活性和良好的操作体验著称,更适合中小型施工场地和需要灵活作业的场景;而小松5500挖掘机则以其特大型规格、强大的挖掘力和稳定的性能在大型矿山和基础设施建设等领域占据优势。因此,在选择时,用户应根据具体需求和作业环境进行综合考虑。

VS

JGM924-LC履带挖掘机和PC5500-6履带挖掘机产品的性能特点

JGM924-LC履带挖掘机性能特点

发动机 高品质环保型ISUZU柴油发动机; 符合欧II环保要求的强动力五十铃发动机,配置速度传感系统及总功率控制系统,确保功率能够有效的利用。 坚固的结构元件 坚固的结构元件设计,优质的高强度材料,使得JGM924-LC挖掘机能够轻松的满足各种超负荷的作业要求; 优化型动臂,斗杆,重量轻; 高界面设计的回转平台。 液压泵 双泵交叉功率调节负流量控制,独具节能性,响应速度快; KR3系列调节器,流量自动复位,无载启动; 集成度高,工作更可靠。 多路阀 负流量控制系统,中位小排量,降低能耗; 回转优先,斗杆优先,动臂优先; 合流功能,直线行驶功能; 可调式备用阀,可安装多种液压机具。 行走机构 超强输出扭矩的双速行走马达,自动感知路面阻力切换速度,坚固耐用的四轮一带,确保机器在泥泞或崎岖的工地上犹如平地行驶,内置缓冲器,启动平稳无冲击。 回转机构 打到26吨级挖掘机所用的超强输出扭矩回转机构,能发出强大的启动力矩,是的实际的作业效率提高很多; 无磨损液压制动,缓冲阀组,平稳无冲击。 轴套 特殊工艺加工制作的衬套,具有超高的耐磨性,使用寿命延长50%。 操作室 宽敞明亮环境舒雅 坚固安全 大容量专用冷暖空调系统 伸手可及的操作配置 电子监控器 行走先导操纵 安全锁 豪华悬浮座椅 手控先导操纵 燃油价油泵 为了在工地加油方便,减轻工作人员劳动强度特赠送一台原装进口的高级燃油价油泵,全装于工具箱内,加油时,您只要轻轻按下电源开关即可。

PC5500-6履带挖掘机性能特点

1、高生产率与高经济性相结合。 2、新型7吋大屏幕液晶彩屏监控器。 3、安全舒适的操作环境。 4、标准配置康查士,随时随地为您反馈机器信息。 5、机器长期稳定施工的保证——高可靠性和高耐久性。

JGM924-LC履带挖掘机和PC5500-6履带挖掘机参数配置对比

设备名称 JGM924-LC履带挖掘机 PC5500-6履带挖掘机
额定功率 12kW
工作重量 22750kg 500000kg
铲斗容量 1.2m³ 20.0-34.0m³
最大挖掘深度 6700mm
关注度 0 0
更多JGM924-LC履带挖掘机参数 更多PC5500-6履带挖掘机参数

JGM924-LC履带挖掘机和PC5500-6履带挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们