第一工程机械网

挖掘机对比

PC130-7履带挖掘机和SY155C-9履带挖掘机哪个好

小松130履带挖掘机和三一155履带挖掘机各有其特点和优势,选择哪个更好主要取决于具体的使用场景、性能需求、预算以及个人或企业的偏好。以下是对两款挖掘机的详细比较:

小松130履带挖掘机

  1. 产品性能

    • 小松PC130-7挖掘机是小松公司研发的一款产品,属于13吨级别挖掘机。
    • 具备先进的机器整体控制,实现了大作业量和低燃料消耗的完美平衡。
    • 多种工作模式可供选择,提高了工作效率。
    • 配备康查士系统,方便管理车辆的工作状况,进行更高效的车辆维护。
  2. 技术参数

    • 工作重量约为12600kg。
    • 额定功率为90PS(66kW)。
    • 标准斗容为0.53m3。
    • 最大挖掘深度可达5520mm。
  3. 操作环境与舒适性

    • 提供豪华型悬浮式座椅,宽阔的视野和低噪音设计,提升了操作员的舒适性。
  4. 价格与保值

    • 价格因市场供需、机器状况及配置等因素而异,但小松品牌通常具有较高的保值率。

三一155履带挖掘机

  1. 产品特点

    • 三一155挖掘机(如SY155H Pro)专注于矿山重载作业设计,皮实耐用、高效省油。
    • 整机重量达14100kg,配备0.65m3重载型耐磨铲斗,斗齿耐久性经过严格测试。
    • 铲斗挖掘力高达103kN,较同吨位机型提升显著,牵引力大,轻松应对硬土层挑战。
  2. 动力系统

    • 采用三一专供的五十铃发动机,额定功率84kW,结合精确的流量分配技术和优化的功率匹配,保持高效作业的同时显著降低油耗。
  3. 人性化设计

    • 大视野全新驾驶室,科技感十足的内饰配色,一键启机功能,多功能面板,10寸触摸显示屏等配置,提升操控体验。
    • 触手可及的维修设计和大面积覆盖件开启方式,使维修保养更加便捷。
  4. 价格与性价比

    • 价格同样受市场因素影响,但三一155挖掘机以其优异的性能和高效节能的特点,在市场上具有较高的性价比。

综合比较

因此,选择小松130履带挖掘机还是三一155履带挖掘机,需要根据实际的使用场景、性能需求、预算以及个人或企业的偏好进行综合考虑。如果作业环境以矿山重载为主,且对效率和油耗有较高要求,三一155挖掘机可能是更好的选择;如果更看重操作舒适性和品牌口碑,小松130挖掘机同样值得考虑。

VS

PC130-7履带挖掘机和SY155C-9履带挖掘机产品的性能特点

PC130-7履带挖掘机性能特点

● 实现了同级别挖掘机中的大作业量和低燃油消耗 先进的机器整体控制,实现了大作业量和低燃料消耗 多种工作模式供选择,提高了工作效率 ● 舒适的操作环境 豪华型悬浮式座椅 宽阔的视野 低噪音设计 ● 标准配置康查士系统,管理车辆的工作状况进行更高效的车辆维护 随时通过手机互联网查看设备的状况 先进的机群管理系统,同时浏览对比机器的各项性能和工作指标

SY155C-9履带挖掘机性能特点

致力于矿山作业的SY155C9 1. 高效节能: 全新电控正流量液压系统,精准的流量控制与功率匹配,效率提升10%; 2. 坚固耐用: 专注于矿山作业设计的工作装置,加上带防撞边梁的回转平台,再配合重型的行走机构,让SY155C9成为典型的“矿山型”机种; 3. 造型新颖: 线条硬朗的新型驾驶室、厚重饱满的立体造型覆盖件,再配合识别性更强的C9系列全新贴花,使整机美观、大方而更具特色。

PC130-7履带挖掘机和SY155C-9履带挖掘机参数配置对比

设备名称 PC130-7履带挖掘机 SY155C-9履带挖掘机
额定功率 66kW 72.7kW
工作重量 12600kg 14100kg
铲斗容量 0.53m³ 0.22-0.7m³
最大挖掘深度 5520mm 5500mm
关注度 0 0
更多PC130-7履带挖掘机参数 更多SY155C-9履带挖掘机参数

PC130-7履带挖掘机和SY155C-9履带挖掘机相关机型推荐

PC130-7履带挖掘机和SY155C-9履带挖掘机产品相关资讯

PC130-7履带挖掘机相关资讯

点击查看更多小松挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们