第一工程机械网

挖掘机对比

PC430-8履带挖掘机和DLS330-8B履带挖掘机哪个好

小松430履带挖掘机和沃尔华330履带挖掘机各有其优势,具体哪个更好需要根据实际使用需求、预算、工作环境等多个因素进行综合考虑。以下是对两者的一些详细比较:

小松430履带挖掘机

  1. 技术特点

    • 采用先进的高压共轨燃油喷射系统,能够精确控制燃烧,提升经济性和燃油效率。
    • 配备大容量铲斗,提升了作业效率。
    • 环保型清洁发动机,同时满足EPA3和欧盟3A排放标准。
    • 多种作业模式可供选择,适应不同作业条件。
  2. 性能参数

    • 整机工作重量可达43800kg,铲斗容量1.9m3。
    • 最大挖掘深度7790mm,最大挖掘高度10925mm。
    • 发动机额定功率257kW,额定转速1900rpm。
  3. 用户口碑

    • 部分用户反映其干活回转速度、掘力、操控性优良。
    • 也有用户提到水温高、油耗偏大、不耐磨等问题,但这些评价具有主观性,需结合具体情况分析。

沃尔华330履带挖掘机(注:由于直接关于沃尔华330履带挖掘机的具体信息较少,以下基于沃尔华品牌及同类型挖掘机的普遍特点进行概述)

  1. 技术优势

    • 沃尔华挖掘机可能采用先进的液压系统和动力系统,提供稳定且高效的工作性能。
    • 注重舒适性和安全性设计,如宽敞舒适的驾驶室、人性化的操作控制系统等。
  2. 性能参数(假设性参数,具体以实际型号为准):

    • 整机工作重量、铲斗容量、挖掘深度等参数会根据具体型号有所不同。
    • 配备高效的发动机和液压系统,以满足各种工程需求。
  3. 品牌特点

    • 沃尔华作为挖掘机制造商,可能具有一定的技术积累和市场口碑。
    • 其产品可能注重性价比和售后服务,适合对成本有一定要求的用户。

综合比较

综上所述,无法直接判断小松430履带挖掘机和沃尔华330履带挖掘机哪个更好,因为两者各有其特点和优势。建议用户在购买前充分了解产品性能、用户口碑、售后服务等方面的信息,并结合自身实际需求进行选择。

VS

PC430-8履带挖掘机和DLS330-8B履带挖掘机产品的性能特点

PC430-8履带挖掘机性能特点

大容量铲斗,提升了作业效率 环保型清洁发动机,同时满足EPA3和欧盟3A排放标准 根据不同作业条件有多种作业模式供选择

DLS330-8B履带挖掘机性能特点

DLS330-8B型液压挖掘机产品简介 DLS300-8B型挖掘机动力采用康明斯发动机,动力强劲,功率可达198KW,液压系统配置大排量主泵,达到530L/min,增加缓冲阀,先进可靠,提高了操作的柔和性。采用智能电控技术,作业效率显著提升,工作装置强化,动臂、斗杆长度和斗杆油缸进行了优化,大大提高了整机耐久性和使用寿命,全新驾驶室,视野开阔,冷暖空调效果最优,操作智能化,维护保养更加便捷。 DLS330-8B型液压挖掘机产品特点 33吨挖掘机是在充分的市场需求调研基础上,发挥了我们的技术优势自主开发出来的,具有优异的经济性,舒适性、安全性和可靠性等特点,采用康明斯发动机,260马力强劲动力,高经济性,可节省燃油15-20%,采用国际知名品牌液压系统;性能稳定的电脑监控器可以判断机器的工作状态,采用1.4-1.6 m3的铲斗,作业量可提升17—30%,从而提高了工作效率,加装了司机室防护栏,能够给操作人员提供安全和舒适的操作环境。   33吨挖掘机的下线填补了沃尔华产品大吨位挖掘机的空白,形成了大、中、小产品系列,为沃尔华的发展增加了新的经济增长点。

PC430-8履带挖掘机和DLS330-8B履带挖掘机参数配置对比

设备名称 PC430-8履带挖掘机 DLS330-8B履带挖掘机
额定功率 257kW 198kW
工作重量 43800kg 32100kg
铲斗容量 1.9m³ 1.4m³
最大挖掘深度 7790mm 7370mm
关注度 0 0
更多PC430-8履带挖掘机参数 更多DLS330-8B履带挖掘机参数

PC430-8履带挖掘机和DLS330-8B履带挖掘机相关机型推荐

PC430-8履带挖掘机和DLS330-8B履带挖掘机产品相关资讯

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们