第一工程机械网

挖掘机对比

PZ165-8履带挖掘机和DX490LC-9C履带挖掘机哪个好

普什重机165挖掘机和迪万伦490挖掘机各有其优势和特点,适用于不同的工作场景和需求。以下是对两款挖掘机的详细对比分析:

一、基本参数与性能

| 项目 | 普什重机165挖掘机 | 迪万伦490挖掘机 | | --- | --- | --- | | 整机工作质量 | 15.6吨(另有说法为20.6吨,但此处以15.6吨为准进行比较) | 46.8吨 | | 额定功率 | 85.4kW(另有说法为121kW,但此处以85.4kW为准进行比较) | 257kW | | 铲斗容量 | 0.56-0.9立方米(根据型号和配置有所不同) | 2.72立方米 | | 最大挖掘深度 | 未明确提供具体数值 | 6785mm |

从基本参数来看,迪万伦490挖掘机在整机工作质量、额定功率和铲斗容量等方面均远超普什重机165挖掘机,这意味着迪万伦490挖掘机具有更强大的作业能力和更高的效率。

二、特点与优势

  1. 普什重机165挖掘机

    • 配备了165马力的动力系统,能够在各种工况下提供充足的动力。
    • 斗容量范围较大,具备较强的装载能力,适合高效的土方作业。
    • 采用坚固可靠的底盘和配重系统,确保在不同地形和工况下的稳定操作。
    • 配备先进的操控系统和人性化的操纵装置,降低操作难度和疲劳度。
    • 燃油经济性好,采用先进的燃油喷射技术和智能化的电控系统,提升燃油效率,降低油耗。
  2. 迪万伦490挖掘机

    • 动力强劲,配备斗山DC13直列六缸涡轮增压发动机,满足大型工程作业的需求。
    • 液压系统配置高,配备变量柱塞泵,最大流量可达2X355l/min,提高工作效率。
    • 回转系统稳定,液压驱动,行星齿轮减速,旋转速度适中。
    • 行走部分采用箱式截面结构履带框架,自润式履带,耐磨耐用。
    • 外观设计大气威武,操控舒适,配备智能节油控制单元,降低油耗。

三、应用场景与限制

  1. 普什重机165挖掘机

    • 更适用于一般的土方作业、基础设施建设等中等规模的工程。
    • 受机身尺寸和结构限制,挖掘半径相对较小,可能需多次移动机械位置。
    • 自重较大,导致运输成本较高。
  2. 迪万伦490挖掘机

    • 更适合大型工程作业和需要更强挖掘力的场景,如矿山开采等。
    • 整机重量较大,对运输和作业场地有一定要求。
    • 价格相对较高,但具备高燃油效率和卓越耐久性,回收成本可能更快。

四、总结与建议

综上所述,普什重机165挖掘机和迪万伦490挖掘机各有其特点和优势。在选择时,用户应根据具体工程需求、预算以及对品牌和服务的偏好进行综合考量。如果需要中等规模的作业能力且注重性价比,普什重机165挖掘机可能是一个不错的选择。而如果需要大规模的作业能力和更强的挖掘力,迪万伦490挖掘机则更具优势。同时,用户还应考虑产品的售后服务、维修保养的便利性以及长期使用的经济性等因素。

VS

PZ165-8履带挖掘机和DX490LC-9C履带挖掘机产品的性能特点

PZ165-8履带挖掘机性能特点

暂无

DX490LC-9C履带挖掘机性能特点

矿山王者 贴合中国矿山产业的最佳机型。共用DX500/520平台,主要部分和结构件久经市场考验。具备回收成本更快的特点,将成为矿山领域的新标杆。 卓越作业速度及控制性能,有效确保高效作业; 作业环境舒适,有效缓解机手疲劳,提高作业效率; 便利的整备性设置,为客户提供更便捷的使用条件。

PZ165-8履带挖掘机和DX490LC-9C履带挖掘机参数配置对比

设备名称 PZ165-8履带挖掘机 DX490LC-9C履带挖掘机
额定功率 85.4kW 257kW
工作重量 15600kg 46800kg
铲斗容量 0.56m³ 2.72m³
最大挖掘深度 5451mm 6785mm
关注度 0 0
更多PZ165-8履带挖掘机参数 更多DX490LC-9C履带挖掘机参数

PZ165-8履带挖掘机和DX490LC-9C履带挖掘机相关机型推荐

PZ165-8履带挖掘机和DX490LC-9C履带挖掘机产品相关资讯

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们