第一工程机械网

挖掘机对比

XE200DA履带挖掘机和PC220-8履带挖掘机哪个好

徐工200挖掘机(以XE200GH为例)和小松220挖掘机(以PC220-8M0为例)各有其特点和优势,以下是对两者的详细比较:

徐工200挖掘机(XE200GH)

  1. 操作重量:21500Kg,适合中型挖掘作业。
  2. 动力系统:搭载定制化的康明斯双增压发动机,储备动力充足,响应迅速,额定功率129kW。
  3. 液压系统:采用全电控液压系统,操控柔和,响应速度快,油耗较国三标准降低至少8%。
  4. 操作便捷性:设有一键选择正反手和高低作业模式的功能,适应不同操作人员的习惯。
  5. 底盘设计:加宽加长的底盘设计,增强整机的抗倾覆能力,确保在各种复杂工况下稳定作业。
  6. 维护保养:保养周期长,液压油使用寿命长,质保期高达4000小时,降低维护成本和时间。
  7. 智能化:应用智能控制系统,可能具备定位、远程管理和远程诊断等功能,提高工作效率。

小松220挖掘机(PC220-8M0)

  1. 整机工作质量:23600~24200kg,属于中型挖掘机范畴。
  2. 铲斗:反铲设计,额定斗容1.03~1.45m3,满足多种挖掘需求。
  3. 动力系统:搭载小松SAA6D107E-1发动机,额定功率123kW/2000rpm,提供稳定动力输出。
  4. 操作稳定性:小松挖掘机以其出色的操作稳定性和安全性能著称,适合各种工程项目。
  5. 驾驶室设计:独特的驾驶室为驾驶员提供舒适的工作环境,配备先进的控制系统,提高工作效率。
  6. 越野性能:具备出色的越野性能,可以在复杂多变的工地环境中灵活作业。
  7. 维护便捷性:模块化设计使得零部件更换更加简单快捷,缩短维修时间。

综合比较

  1. 动力性能:两者在动力性能上均表现出色,但徐工200挖掘机的发动机功率稍高,可能提供更强的动力输出。
  2. 操作便捷性:徐工200挖掘机的一键选择功能使其在操作便捷性上更具优势。
  3. 稳定性与适应性:小松220挖掘机以其出色的操作稳定性和越野性能著称,更适合在复杂多变的工地环境中作业。
  4. 维护保养:徐工200挖掘机的保养周期长、液压油使用寿命长以及高质保期等特点,使其在维护保养方面更具优势。
  5. 智能化与远程管理:徐工200挖掘机可能具备更先进的智能控制系统和远程管理功能,提高工作效率和管理便捷性。

综上所述,徐工200挖掘机和小松220挖掘机各有千秋。选择时需要根据具体作业需求、操作习惯以及预算等因素进行综合考虑。

VS

XE200DA履带挖掘机和PC220-8履带挖掘机产品的性能特点

XE200DA履带挖掘机性能特点

产品亮点</br></br>更先进的功率匹配和液压节能控制技术,效率高,油耗低;</br></br>宽大底盘加上先导缓冲,操控更稳定舒适;</br></br>底盘、转台、工作装置经受了市场考验,并进一步优化,可靠性更高;</br></br>维护保养件位置外移,保养周期延长,保养更简便;</br></br>多种选配件,以及海拔自适应等控制功能,环境适应性更好。</br></br></br></br>适用场景</br></br>广泛用于中小型土石方工程、市政建设、公路桥梁建设、挖建沟渠、农田水利建设等工程。

PC220-8履带挖掘机性能特点

1、高生产率与高经济性相结合; 2、新型7吋大屏幕液晶彩屏监控器; 3、安全舒适的操作环境; 4、标准配置康查士,随时随地为您反馈机器信息; 5、机器长期稳定施工的保证——高可靠性和高耐久性。

XE200DA履带挖掘机和PC220-8履带挖掘机参数配置对比

设备名称 XE200DA履带挖掘机 PC220-8履带挖掘机
额定功率 135kW 170(125)kW
工作重量 21200kg 23100kg
铲斗容量 0.93m³ 1.0m³
最大挖掘深度 6460mm 6920mm
关注度 0 0
更多XE200DA履带挖掘机参数 更多PC220-8履带挖掘机参数

XE200DA履带挖掘机和PC220-8履带挖掘机相关机型推荐

XE200DA履带挖掘机和PC220-8履带挖掘机产品相关资讯

XE200DA履带挖掘机相关资讯

点击查看更多徐工挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们