第一工程机械网

挖掘机对比

SY415H履带挖掘机和YG85E履带挖掘机哪个好

在比较三一415履带挖掘机(这里假设为SY415型号,因为三一集团确实有这样的型号)和烟工85履带挖掘机(具体型号可能是YG85E,但请注意烟工品牌在市场上可能不如三一知名,且具体型号可能有所不同)时,我们需要从多个维度进行分析。

三一SY415履带挖掘机

优点

  1. 高效节能:SY415国四机围绕“新动力”、“新造型”、“新技术”全新升级,具有高效、省油的特点。其液压系统采用“正流量”系统和三一自主研发的“DMOS”发动机-泵-阀集成动态寻优智能控制系统,使得能效更高。
  2. 强大挖掘力:SY415挖掘机特别适应严苛的施工环境,尤其适合矿山挖掘工程,其挖掘力强大。
  3. 环保性能:后处理系统采用SCR+DOC+DPF,尿素管路采用电加热方式,符合环保要求。
  4. 坚固耐用:工作装置如动臂、斗杆等经过强化设计,寿命大幅提升,设计寿命可达12000小时。
  5. 智能舒适:驾驶室全面升级,采用智能10寸触摸屏,配备集成蓝牙、收音机等,制冷效果提升,空间更大,视野更开阔。

缺点

由于SY415挖掘机主要针对矿山等重型工程,其价格可能相对较高,且在一些非极端工况下可能显得过于庞大和重。

烟工YG85履带挖掘机(假设型号)

优点

  1. 承载力和稳定性:采用优质材料制造,具有较高的工作负荷能力和抗倾覆能力。
  2. 工作能力:配备高效的发动机和液压系统,可实现高速挖掘、装载和卸载操作。
  3. 灵活性和机动性:紧凑设计,配备转向系统和履带轨迹设计,适应狭小工作空间。

缺点

  1. 振动和噪音:使用过程中可能产生较大的振动和噪音,对操作员和周围环境有一定影响。
  2. 操作复杂性:配备多个操纵杆和按钮,操作相对复杂,需要一定培训和经验。
  3. 维护成本:包含大量复杂的机械和液压部件,维护和保养成本相对较高。

综合比较

性能与适用性

成本与维护

用户口碑

综上所述,如果您的作业环境以矿山等重型挖掘为主,且对设备的耐用性、高效性和环保性能有较高要求,那么三一SY415可能是更好的选择。反之,如果作业环境相对轻松且对成本有一定考虑,可以考虑烟工YG85(但请注意具体型号和配置可能有所不同)。

VS

SY415H履带挖掘机和YG85E履带挖掘机产品的性能特点

SY415H履带挖掘机性能特点

<p><img alt="SY415H-.jpg" class="" width="750" height="7288" data-image-size="750,7288" src="https://img.d1cm.com/upfiles/classpic/202104091929178047.jpg"><br></p>

YG85E履带挖掘机性能特点

YG85E多功能液压挖掘机采用国际知名液压元件,保证了系统的高可靠性;人性化、智能化的设计,使得操作更加简便舒适。 强劲的动力系统 美国原装康明斯水冷柴油机,理想的功率储备系数,具有良好的动力性和可靠性。 可靠的液压系统 系统的配置采用液压技术世界的日本TOSHIBA公司的iB闭芯系统。充分利用发动机功率,降低能耗。提高了挖掘机的可控性和精确控制性能。 各执行元件的动作相互独立,互不干扰,驾驶员轻松实现复合动作,减轻工作强度,显著提高作业效率。 高压双速行走马达使得机器具有较高牵引力和行走速度。 舒适的操作环境 符合人体工程学的司机室,美观大方、宽敞明亮;前顶窗可打开,改善了视野和通风条件;可调式座椅,适应各种使用要求;冷暖空调配置,创造了更加舒适的工作环境。 更大的适应范围 可选择多种附属装置,满足对挖掘、破碎、清淤、挖沟和推土等多种作业用途的需要。

SY415H履带挖掘机和YG85E履带挖掘机参数配置对比

设备名称 SY415H履带挖掘机 YG85E履带挖掘机
额定功率 257kW 60kW
工作重量 40800kg 15050kg
铲斗容量 1.9(2.2)m³ 0.32m³
关注度 0 0
更多SY415H履带挖掘机参数 更多YG85E履带挖掘机参数

SY415H履带挖掘机和YG85E履带挖掘机相关机型推荐

SY415H履带挖掘机和YG85E履带挖掘机产品相关资讯

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们