第一工程机械网

挖掘机对比

E6700HB大型液压挖掘机和GME150LC小型履带挖掘机哪个好

临工6700履带挖掘机和格瑞德150履带挖掘机各有其优势,具体哪个更好取决于您的具体需求和施工环境。下面我将从几个关键方面对这两款挖掘机进行比较:

一、型号与吨位

二、性能特点

三、适用场景

四、综合评价

由于两款挖掘机的吨位和性能特点存在较大差异,因此无法直接判断哪个更好。选择哪一款挖掘机应根据您的具体施工需求、预算、作业环境等因素综合考虑。如果您需要重型挖掘和破碎能力,且施工场景较大,那么临工6700可能更适合您;如果您需要一款灵活、多功能的中型挖掘机,且预算相对有限,那么格瑞德150可能是一个不错的选择。

请注意,以上信息仅供参考,具体购买决策还需结合实际情况和更详细的产品信息。

VS

E6700HB大型液压挖掘机和GME150LC小型履带挖掘机产品的性能特点

E6700HB大型液压挖掘机性能特点

山东临工E6700HB是矿山专业打锤产品,高产高效,品质可靠,全车核心结构件采用机器人焊接,超声波检测,车辆持久耐用。配备专用动力,大排量主泵,大通径主阀,优化散热系统,电气与液压系统匹配性好,打锤效率高。 1、标配知名品牌超强型履带,石料工况耐磨、不变形,使用寿命长; 2、底盘、上架关键主梁、关键受力部位进行加厚加强设计,承重能力强,动臂整体多结构加强,斗杆多处加厚,寿命提升,可靠性好; 3、全防护式履带护板,在矿山上有效保护行走装置; 4、驾驶室异型高强度钢构,驾驶室顶部、前部全密封设计,提升驾驶室密封性,矿山施工有效保护驾驶员安全; 5、大排量专用动力、经临工专业调校匹配,破碎高效有力,专啃“硬骨头”;高压共轨超高压喷射,优化喷油角度,雾化好、燃烧更充分,节油降耗;发动机与液压系统经过专业匹配、专业调教,在低转速工作区可实现高效率与低油耗的平衡; 6、单泵+双泵破碎模式一键切换,节油、高效客户自主控制,满足不同工况的多元化需求; 全电控液压系统,主阀集成比例电磁阀,线束连接替换先导管路,油路更简单,压损小,节油高效; 7、采用三级油水分离过滤,传感预警,更好地适应国内各种品质柴油;油水分离操作简单,驾驶员可便捷操作,有效的提高了发动机的耐用性; 8、超大散热器,变量油散系统,可根据油温调整油量输出,实现精准控制,更加节能;系统内漏小、连续作业能力更持久。油散风扇可正反转,散热、除尘两不误; 9、液压油箱配双回油滤芯,过滤面积大,回油对滤网冲击小,保养周期长,液压系统可靠性高; 10、直流式空滤系统,适用于中重度灰尘工况。直流式进气,进气阻力小,节省燃油; 11、滤芯采用纳米材质,过滤效率高,有效防止发动机早磨; 12、标配液晶彩色触屏,按键与触屏双向操作,可选择性好; 13、通过显示屏,可进行作业变量散热风扇正反转、正反手一键切换等智能化操作; 14、右侧先导控制台集成了翻页、油门、高低速、*大功率等多级开关,触手可及,操控方便。

GME150LC小型履带挖掘机性能特点

强劲的动力系统,同类机型功率最大 ·日本原装进口Cummins发动机 ·德国进口弹性辅助器 ·一体化的散热系统 ·精密的燃油过滤系统 可靠的液压系统 ·原装进口液压系统 ·原装进口液压油管 ·原装进口工作装置液压油缸 主要结构件的高可靠性 ·高弹度车身结构 ·坚固的底盘系统 ·加强型回转支承 其他 ·可靠地多种作业装置 ·防止再启动系统 ·全开式覆盖件 ·行走方向确认标 司机室 ·加强的骨架结构 ·流线型的美观设计 ·广阔的作业视野 ·可翻转前窗 ·单开启右窗 ·高级悬浮座椅 ·大功率的全自动空调 更多人性化装备 高级的配置,人性化的考虑,为操作人员提供了舒适的空间,也提供了安全的保障。

E6700HB大型液压挖掘机和GME150LC小型履带挖掘机参数配置对比

设备名称 E6700HB大型液压挖掘机 GME150LC小型履带挖掘机
额定功率 373kW 82/2,200kW
工作重量 69000kg 14200kg
关注度 0 0
更多E6700HB大型液压挖掘机参数 更多GME150LC小型履带挖掘机参数

E6700HB大型液压挖掘机和GME150LC小型履带挖掘机相关机型推荐

E6700HB大型液压挖掘机和GME150LC小型履带挖掘机产品相关资讯

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们