第一工程机械网

挖掘机对比

SK200LC-10履带挖掘机和MX331履带挖掘机哪个好

神钢200履带挖掘机和迪万伦331履带挖掘机各有其优势和特点,选择哪个更好主要取决于具体的使用场景、预算、性能需求等因素。以下是对两款挖掘机的详细对比分析:

神钢200履带挖掘机

  1. 高效能与稳定性

    • 神钢200履带挖掘机配备了先进的液压系统和强力动力装置,能够提供强大的工作能力和高效的作业速度。
    • 具有稳定的底盘和液压系统,能够稳定地进行各种操作,尤其适用于复杂的作业环境。
  2. 操作简便

    • 采用了人性化设计和智能化控制系统,易于操作和掌握,能够提高工作效率。
  3. 耐用性强

    • 采用高强度钢材和优质零部件,具有较高的耐久性和可靠性。
  4. 市场定位与价格

    • 神钢挖掘机在市场上定位较高端,价格相对较高,可能对一些预算有限的用户造成一定压力。
    • 维修和维护难度较大,需要专业人员进行操作和维护。

迪万伦331履带挖掘机

  1. 强大的挖掘能力

    • 迪万伦331履带挖掘机配备有高性能的液压系统和大功率的发动机,能够提供强大的挖掘力。
  2. 稳定的工作性能

    • 采用精密的液压控制系统和高精度的感应器,可以实现精确的操作控制和灵活的运动。
    • 配备稳定的履带系统和抗震设计,确保在工作时的平稳运行和准确操作。
  3. 前沿的技术配置

    • 采用先进的液压系统、智能控制系统和电子监控技术,能够实现多重动作的协同控制和自动化操作。
  4. 全面的人性化设计

    • 驾驶室宽敞舒适,配置有空调系统、座椅调节和娱乐设备等,为操作员提供良好的工作环境。
    • 具有良好的视野和易于操作的控制系统,方便操作员进行工作。
  5. 高效节能

    • 采用先进的发动机技术和节能设计,能够在保证强大工作性能的同时,降低燃料消耗和排放。

综合对比

因此,在选择时,建议根据具体需求、预算和使用场景进行综合考虑。如果追求高性能、稳定性和品牌信誉,且预算充足,神钢200是一个不错的选择;如果更看重性价比、操作便捷性和维护简便性,迪万伦331则可能更符合需求。

VS

SK200LC-10履带挖掘机和MX331履带挖掘机产品的性能特点

SK200LC-10履带挖掘机性能特点

暂无

MX331履带挖掘机性能特点

山猫挖掘机在为操作手提供舒适、简便而性能强大的挖掘设备方面树立了典范! ·宽敞舒适的操作空间 ·符合欧Ⅲ级排放标准的柴油发动机,更省油,散热更好 ·高效加热、通风及空调系统 ·业界最佳的维护及保养方便性 ·使用年限更长 ·先进的液压系统实现最佳的性能和效率 操作手舒适程度 ·宽敞的防翻滚/防坠物 驾驶室具有足够的空间,能够容纳身材魁梧的操作手。 ·从操作手可以清楚地观察到附件,以及挖掘机周围的情况。 ·由于车门开度较大、并配有易抓拉手,因此进出方便。 ·具有安全锁定功能,在左手控制台降低之前,行驶及操纵杆功能被锁定。 ·可调节式悬挂座椅*,实现无与伦比的操作舒适性和安全性。 ·两件式折叠脚踏板,具有优异的机器控制能力,同时可折叠收起,提供最佳的腿部空间。 ·高/低行驶速度选择开关位于推土板控制杆上,便于使用。 拨动开关,采用高速,再次拨动开关则采用低速。 ·特殊设计的“轻触”式操纵杆实现轻松自如的动作控制,减少操作手的疲劳。   先进的山猫331挖掘机可以迅速完成更多的挖掘作业。除多功能特性外,331还具有符合人手形状的操纵杆等特色,实现准确的控制、充足的腿部空间和充沛的动力。

SK200LC-10履带挖掘机和MX331履带挖掘机参数配置对比

设备名称 SK200LC-10履带挖掘机 MX331履带挖掘机
额定功率 118kW 31.2kW
工作重量 20700kg 3378kg
铲斗容量 0.8m³ 0.128m³
最大挖掘深度 6700mm 3101mm
关注度 0 0
更多SK200LC-10履带挖掘机参数 更多MX331履带挖掘机参数

SK200LC-10履带挖掘机和MX331履带挖掘机相关机型推荐

SK200LC-10履带挖掘机和MX331履带挖掘机产品相关资讯

SK200LC-10履带挖掘机相关资讯

点击查看更多神钢挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们