第一工程机械网

挖掘机对比

CX180C 大型挖掘机和XE2800E矿用履带挖掘机哪个好

在比较凯斯180挖掘机(通常指凯斯CX180C)和徐工2800挖掘机时,我们可以从多个维度进行深入分析,包括产品性能、适用场景、用户评价等。

一、产品性能

  1. 凯斯CX180C

    • 动力性能:采用高性能发动机,额定功率为92kW(可能因具体配置有所差异),为挖掘机提供了稳定可靠的动力输出。
    • 作业效率:适用于多种作业方式,具备出色的挖掘力和操作灵活性。
    • 油耗表现:注重节能降耗,采用了全电子控制的高压共轨系统等技术,以降低燃油消耗。
    • 工作重量与铲斗容量:工作重量为18100~31200kg(具体数值可能因配置不同而有所差异),铲斗容量为0.45~1.65m3,适合中型挖掘作业。
  2. 徐工2800

    • 动力性能:配备高性能的电动机和先进的控制系统,额定功率高达1200/1500kW,显著高于凯斯CX180C。
    • 作业效率:以其高端配置和卓越性能而著称,能够满足各种恶劣工况下的作业需求。
    • 工作重量与铲斗容量:工作重量高达280000kg,属于超大挖(50吨以上)级别;铲斗容量为12~17m3,远超凯斯CX180C。

二、适用场景

  1. 凯斯CX180C:更适合于中型挖掘作业,如市政建设、基础工程等。其灵活性和高效性使其成为这些场景下的理想选择。
  2. 徐工2800:由于其超大的吨位和性能参数,更适合于矿山开采、大型基础设施建设等极端工况和大型作业场景。

三、用户评价

  1. 凯斯CX180C:用户对凯斯180挖掘机的性能评价普遍较高,认为其性能出色、功能全面。操作便捷性也受到用户好评,操作界面简单直观,易于掌握。
  2. 徐工2800:用户评价多集中在动作快、不废油等方面,但也有一些用户反映存在某些小毛病和钢材质量有待提升等问题。不过,这些评价可能因具体型号、配置以及用户的使用习惯而有所不同。

综上所述,凯斯CX180C和徐工2800挖掘机各有其优势和特点。选择哪款挖掘机取决于您的具体需求和工作环境。如果您需要处理中型挖掘任务,且对挖掘机的灵活性和高效性有较高要求,那么凯斯CX180C可能是更好的选择。而如果您需要应对大型挖掘作业和极端工况,那么徐工2800挖掘机则更具优势。

VS

CX180C 大型挖掘机和XE2800E矿用履带挖掘机产品的性能特点

CX180C 大型挖掘机性能特点

作业利润率更高 凯斯履带式挖掘机采用先进的工程设计,可以提供最大17%的更高功率,并通过降低燃油成本、缩短工作周期平均每年节省$10,000。四个具有最小回转半径的型号非常擅长在极其狭窄的工作区域内进行挖掘和搬运。凯斯挖掘机操作范围从1.7吨到80吨,专为高性能和高耐用性设计。无论您的任务是什么,凯斯都有适合您需要的挖掘机。

XE2800E矿用履带挖掘机性能特点

<p>产品卖点</p><p>1. 采用6kV高压电机,绿色环保,相较于发动机使用成本降低30%以上。</p><p>2. 原装进口液压元件,性能可靠。</p><p>2. 全电控正流量控制系统,操控更加灵敏、高效,提升作业效率。</p><p>3. 重载型结构件设计,提高强度,降低应力,高可靠性,适用矿山工况。</p><p>4. 超大空间具有fops功能的正压型驾驶室,多点减震,为用户提供宽敞、清洁、安全、舒适的操作环境。</p><p>5. 集中加注系统,全密封、浮动式销轴结构和自动润换系统,保养便捷高效。</p>

CX180C 大型挖掘机和XE2800E矿用履带挖掘机参数配置对比

设备名称 CX180C 大型挖掘机 XE2800E矿用履带挖掘机
额定功率 92kW 1200/1500kW
工作重量 18100kg 280000kg
铲斗容量 0.45-0.9m³ 12~17m³
最大挖掘深度 6100mm 3800mm
关注度 0 0
更多CX180C 大型挖掘机参数 更多XE2800E矿用履带挖掘机参数

CX180C 大型挖掘机和XE2800E矿用履带挖掘机相关机型推荐

CX180C 大型挖掘机和XE2800E矿用履带挖掘机产品相关资讯

CX180C 大型挖掘机相关资讯

点击查看更多凯斯挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们