第一工程机械网

挖掘机对比

SY265C9履带挖掘机和ZX490LCH-5A履带挖掘机哪个好

在比较三一265履带挖掘机和日立490履带挖掘机时,我们需要从多个维度进行考量,包括性能参数、使用体验、市场口碑以及售后服务等。然而,由于具体的产品型号(如三一的具体型号是SY265C或SY265H-S等)和配置可能有所不同,以下分析将基于一般性的比较和参考信息。

性能参数

三一265履带挖掘机(以SY265系列为例):

日立490履带挖掘机(如ZX490LCH-5A):

使用体验

市场口碑

综合评价

综合以上分析,三一265履带挖掘机和日立490履带挖掘机各有优势,选择哪一款更好主要取决于具体的使用场景和需求。如果您需要一款适用于多种作业场景、性能稳定且操作便捷的挖掘机,那么三一265系列可能是一个不错的选择。而如果您更注重挖掘机的动力性能、挖掘效率和省油性能,且作业环境多为大型工程或矿山,那么日立490系列可能更适合您的需求。

请注意,以上分析仅供参考,具体选择时还需结合产品型号、配置、价格以及个人偏好等因素进行综合考虑。

VS

SY265C9履带挖掘机和ZX490LCH-5A履带挖掘机产品的性能特点

SY265C9履带挖掘机性能特点

节能环保,经久适用 与著名发动机供应商三菱重工合作研发的电喷发动机,油耗水平在同吨级产品中最低;精心设计的高精度、大容灰量的燃油过滤系统,更好的适应国内较差的燃油质量,延长发动机的保养时间,寿命更长 完美匹配 采用独创的DOMCS动态寻优智能匹配控制系统,实现发动机、液压泵及负载的完美匹配及精确控制,充分的利用发动机的输出功率,灵敏高效 稳定可靠 软件模拟+现场探伤+试验测试+耐久试验三位一体的结构件10000h设计以及泵阀发动机等关重部件国际知名品牌的专门定制,确保质量可靠 更强的施工适应性能 S、H、L、B四种模式更适用各种恶劣工况,加长型下车架,整车作业更稳定 人性化设计 全新设计的减震系统,超大视野驾驶室,多重降噪设计,极大提高操作舒适性

ZX490LCH-5A履带挖掘机性能特点

<p><span style="font-size: 19.2px;">绿色环保产品,</span><span style="font-size: 19.2px;">采用原装进口的高品质高耐用的发动机,</span><span style="background-color: transparent; font-size: 19.2px;">匹配日立HIOS ⅢB液压系统,</span><span style="background-color: transparent; font-size: 19.2px;">提高了燃油效率,提升了作业性能。</span></p><p><span style="font-size: 19.2px;">废气排放符合国家3次排放标准。</span><span style="font-size: 19.2px;">结构件采用强化设计,操作空间安全舒适,</span><span style="background-color: transparent; font-size: 19.2px;">保养管理省时省力,</span><span style="background-color: transparent; font-size: 19.2px;">是一款能为您带来高效作业性能的经济环保产品。</span></p>

SY265C9履带挖掘机和ZX490LCH-5A履带挖掘机参数配置对比

设备名称 SY265C9履带挖掘机 ZX490LCH-5A履带挖掘机
额定功率 138kW 257kW
工作重量 26550kg 47700kg
铲斗容量 1.3~1.4m³ 2.1~3.0m³
最大挖掘深度 6645mm 7850mm
关注度 0 0
更多SY265C9履带挖掘机参数 更多ZX490LCH-5A履带挖掘机参数

SY265C9履带挖掘机和ZX490LCH-5A履带挖掘机相关机型推荐

SY265C9履带挖掘机和ZX490LCH-5A履带挖掘机产品相关资讯

SY265C9履带挖掘机相关资讯

点击查看更多三一挖掘机资讯

ZX490LCH-5A履带挖掘机相关资讯

点击查看更多日立挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们