第一工程机械网

挖掘机对比

JG80L铁路掏碴机和CX75SR 履带挖掘机哪个好

劲工80履带挖掘机和凯斯75履带挖掘机各有其优势,选择哪个更好主要取决于具体的使用需求、预算以及对性能、品牌和服务等因素的偏好。以下是对两款挖掘机的详细对比分析:

劲工80履带挖掘机

  1. 性能特点

    • 采用先进的液压系统和动力传动系统,能够实现高效的挖掘作业。
    • 配备强大的发动机,提供充足的动力驱动,以应对各种复杂工况。
    • 机身结构坚固且稳定,具有优秀的抗冲击和抗扭转能力。
    • 采用先进的纵向和横向稳定器系统,提供更高的稳定性和安全性。
  2. 工作装置

    • 工作装置具有较高的挖掘力和抓力,能够轻松完成各种挖掘工作。
    • 动臂、斗杆和铲斗等部件采用高强度材料制造,具有出色的耐磨性和耐腐蚀性。
  3. 操作环境

    • 驾驶室宽敞舒适,操作台布局合理,操作简便。
    • 配置空调系统和减振悬挂座椅,为驾驶员提供良好的工作舒适度。
  4. 价格与服务

    • 劲工挖掘机以优越的性价比著称,价格相对较为合理。
    • 服务网络覆盖广泛,提供良好的售后服务支持。

凯斯75履带挖掘机

  1. 品牌背景

    • 凯斯是欧美工程机械行业的知名品牌,拥有悠久的历史和卓越的技术实力。
    • 产品在全球范围内享有较高的知名度和美誉度。
  2. 性能特点

    • 符合TierIV-StageI标准的发动机,显著降低噪音水平,是市场上油耗较低的发动机之一。
    • 紧凑的配重和动臂布局赋予挖掘机很高的产能和良好的可操控性。
    • 可选偏置动臂设计,提高挖掘的灵活性和效率。
  3. 适用范围

    • 适用于多种作业方式,包括狭窄条件下的挖掘作业。
    • 整机工作质量适中,额定斗容和额定功率满足大多数中小型工程项目的需求。
  4. 服务网络

    • 凯斯在中国拥有完善的销售和服务网络,通过遍布全国的经销商提供整车销售、零配件供应和售后服务等一站式服务。

综合对比

结论

最终选择劲工80履带挖掘机还是凯斯75履带挖掘机,需要根据您的具体使用需求、预算以及对品牌、性能、服务等方面的偏好来综合考虑。如果更看重性价比和实用性,劲工80可能是一个不错的选择;而如果更注重品牌影响力和售后服务,凯斯75则可能更符合您的需求。

VS

JG80L铁路掏碴机和CX75SR 履带挖掘机产品的性能特点

JG80L铁路掏碴机性能特点

操作系统先进完善,整体运行机动灵巧!

CX75SR 履带挖掘机性能特点

符合 Tier IV- Stage I 标准的发动机 能够显著降低噪音水平,是市场上油耗最低的发动机之一,符合现有环保标准。 紧凑的配重和动臂布局 赋予挖掘机很高的产能和良好的可操控性,使其成为狭窄条件下的理想之选。 可选偏置动臂 以机体和动臂之间的连接作为支点,可将铲斗定位在偏离中心的位置,平行地进行挖掘 – 甚至可在机器自身履带边缘之外进行挖掘。 人机工程学设计的控制装置 包括触式怠速和高/低双速行驶选择,用于最大限度地提高生产率。 快速的日常维修检查 可从地面进行,确保凯斯挖掘机可将更多时间投入到工作中。 高性能过滤回路 延长了机油更换周期。 更少油耗=更高工作效益 工业智能技术在挖掘机领域应用的优秀代表,操作、动力与油耗达到了精准的平衡。一系列的智能化设计则使得机器达到了“会思考”的境地,操作简易,智能省油。满足 Tier 3 排放标准发动机,不仅能够满足机器在极端工作情况下所需的强大动力,而且更加低碳环保。重载设计的车架及优质钢材的选择有效保障了机器的耐久性。驾驶室的设计充分体现了安全高效驾驶理念。

JG80L铁路掏碴机和CX75SR 履带挖掘机参数配置对比

设备名称 JG80L铁路掏碴机 CX75SR 履带挖掘机
额定功率 50kW 40kW
工作重量 8500kg 8010kg
关注度 0 0
更多JG80L铁路掏碴机参数 更多CX75SR 履带挖掘机参数

JG80L铁路掏碴机和CX75SR 履带挖掘机相关机型推荐

JG80L铁路掏碴机和CX75SR 履带挖掘机产品相关资讯

CX75SR 履带挖掘机相关资讯

点击查看更多凯斯挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们