第一工程机械网

挖掘机对比

PZ165-8履带挖掘机和35N履带挖掘机哪个好

普什重机165履带挖掘机(以PZ165-8为例)与加藤中骏35履带挖掘机在性能、用途和适应性等方面各有特点,选择哪个更好主要取决于具体的使用需求和工作环境。以下是对两者的详细比较:

普什重机PZ165-8履带挖掘机

优点

  1. 强大的动力输出:普什重机PZ165-8挖掘机配备了165马力的动力系统,能够提供强大的动力输出,适用于各种工况。
  2. 大斗容量:配备的0.6-0.9立方米斗容量使挖掘机具备较强的装载能力,能够高效地进行土方作业。
  3. 稳定性好:采用了坚固可靠的底盘和配重系统,具备出色的稳定性,能够在不同地形和工况下保持稳定的操作。
  4. 易于操作:配备了先进的操控系统和人性化的操纵装置,操作简便灵活,降低了操作人员的操作难度和疲劳程度。
  5. 燃油经济性好:采用了先进的燃油喷射技术和智能化的电控系统,能够更加高效地利用燃油,降低油耗,提升经济性。

缺点

  1. 挖掘半径有限:由于机身尺寸和结构限制,其挖掘半径相对较小,对于一些需要大幅度挖掘的作业,可能需多次移动机械位置。
  2. 运输成本高:自重较大,导致其运输成本相对较高。
  3. 机身结构复杂:需要操作人员具备一定的技术背景和经验,对于初学者来说可能需要一定的时间适应。
  4. 作业噪音较高:作业过程中可能会产生较高的噪音,对周围环境和操作人员可能造成一定影响。

加藤中骏35履带挖掘机

优点

  1. 灵活性强:作为一款小型挖掘机,其机动性和灵活性较高,适合小型工程项目和狭窄空间作业。
  2. 环保节能:低转速发动机设计更利于环保,符合欧洲二级排气规定和美国EPA标准。
  3. 操作平稳:使用了IHI开发的三泵系统,大大提高了作业速度和操作性能,双速传动和独立液压驱动系统也增强了行走功能和灵活性。
  4. 人性化设计:标准配置操作杆方便平稳操作,模制活动靠背扶手椅接近人体形状,减轻驾驶疲劳。

缺点

  1. 工作范围有限:由于机身较小,其工作范围和挖掘能力相对有限,可能不适合大型土方作业。
  2. 性能提升有限:虽然具有一定的灵活性和环保性,但在动力和装载能力上可能无法与大型挖掘机相比。

综合比较

最终选择哪个挖掘机还需根据具体需求、预算和使用环境等因素进行综合考虑。

VS

PZ165-8履带挖掘机和35N履带挖掘机产品的性能特点

PZ165-8履带挖掘机性能特点

暂无

35N履带挖掘机性能特点

超强的功能性 最新式直接喷射发动机,恰到好处的履带跨距,操作更为平稳,方便小型工程项目的使用,低转速发动机更利于环保。使用IHI开发的三泵系统,大大提高作业速度和操作性能。双速传动,行走功能强,灵活性好。独立液压驱动系统,在不降低行走速度的情况下,亦可操作附件。 操作方便舒适 标准配置操作杆方便平稳操作。模制活动靠背扶手椅,接近人体形状,牢固耐用性强,可减轻驾驶疲劳。大臂回旋控制踏板水平安置,操作方便。仪表盘设置简易,一目了然。2006版意大利式驾驶室视线良好,方便走动,易上易下。 坚固耐用 大臂底部,回旋托架和橡胶履带的驱动链轮均有所增强。附属油管隐藏安装,以保护其免遭损坏。改变推土板油缸角度,增加防护罩,液压油管分节,臂灯配有防护罩,发动机有钢板金属盖。 追求安全和环保 门锁杆和自动回旋停车制动为标准配置。符合欧洲二级排气规定和美国EPA标准。 容易操作,方便工地作业 由于铲斗可以移至接近推土板的位置,所以更易于挖掘沟渠松土和沙砾。作为三泵系统独有的优势,二泵流量连接的采用,确保辅助阀有足够的液压流量。 易于保养 发动机罩可完全打开,便于滤芯的检查和更换,以及发动机的日常维护。只要轻轻按一下按键,就能打开电池盖,因而电池的维护也很方便。配置自动排气阀,在加燃料后,旋转“ON”按钮,就能马上启动。

PZ165-8履带挖掘机和35N履带挖掘机参数配置对比

设备名称 PZ165-8履带挖掘机 35N履带挖掘机
额定功率 85.4kW 19.6kW
工作重量 15600kg 3650kg
铲斗容量 0.56m³ 0.14m³
最大挖掘深度 5451mm 3150mm
关注度 0 0
更多PZ165-8履带挖掘机参数 更多35N履带挖掘机参数

PZ165-8履带挖掘机和35N履带挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们