第一工程机械网

挖掘机对比

XE200DA履带挖掘机和XG826FL履带式挖掘机哪个好

在对比徐工200挖掘机和厦工826挖掘机哪个更好时,我们可以从多个维度进行分析,包括公司背景、产品性能、用户口碑等。以下是对两款挖掘机的详细对比:

一、公司背景

  1. 徐工集团

    • 成立于1989年,是中国较大的工程机械开发、制造和出口企业。
    • 秉持“严格、踏实、上进、创新”的企业精神,建立了以国家级技术中心为核心的技术开发体系。
    • 产品覆盖工程起重机械、路面机械、压实机械等多个领域,其中70%的产品为国内领先水平,10%产品达到国际当代先进水平。
  2. 厦工机械

    • 创建于1951年,是国家重点生产装载机、挖掘机等工程机械产品的骨干大型一类企业。
    • 拥有年生产装载机40000台、挖掘机15000台等生产能力,是中国较大的工程机械制造基地之一。
    • 设有国家级技术中心、企业博士后工作站等研发机构,研发能力和研发成果均位居全国前列。

二、产品性能

  1. 徐工200挖掘机(以XE200GH为例)

    • 操作重量:21500Kg
    • 动力系统:搭载定制化的康明斯双增压发动机,额定功率129kW,能为挖掘作业提供澎湃动力。
    • 液压系统:采用全电控液压系统,操控柔和,响应速度快,油耗降低至少8%。
    • 操作便捷性:设有一键选择正反手和高低作业模式的功能,适应不同操作人员需求。
    • 底盘设计:加宽加长的底盘设计,抗倾覆能力增强,确保稳定作业。
    • 维护保养:保养周期长,液压油使用寿命长,质保期高达4000小时。
  2. 厦工826挖掘机(以XG826FL为例)

    • 整机工作重量:26500kg
    • 铲斗容量:1.35m3
    • 动力系统:额定功率140/2000kW/rpm,提供强大动力。
    • 作业范围:最大挖掘半径10290mm,最大挖掘深度6940mm,满足多种工程需求。
    • 操作方便:配备宽敞舒适的驾驶室和灵活易用的控制系统,驾驶员可以轻松操作并清晰了解挖掘机的工作状态。
    • 可靠耐用:采用高品质的材料和先进的制造工艺,关键零部件经过严格的质量控制,具有较长的使用寿命和较低的维修成本。

三、用户口碑

  1. 徐工200挖掘机:用户普遍反映其产品质量可靠、性能稳定、操作简便,特别是在高原地区也能保持良好的工作性能。
  2. 厦工826挖掘机:在市场上享有较高的声誉,用户对其性能稳定性和操作便捷性给予高度评价,认为其能够适应多种复杂工况。

四、总结

综上所述,徐工200挖掘机和厦工826挖掘机各有优势。徐工200挖掘机在动力系统、液压系统和操作便捷性方面表现出色,特别适合对操作便捷性和维护保养有较高要求的用户;而厦工826挖掘机在作业范围、操作方便性和可靠耐用性方面更具优势,更适合需要应对多种复杂工况的用户。因此,在选择时需要根据自己的实际需求和工作环境来决定哪款挖掘机更适合。

VS

XE200DA履带挖掘机和XG826FL履带式挖掘机产品的性能特点

XE200DA履带挖掘机性能特点

1、点击询价,留下购机需求,即可获得优惠资格。<br> 2、当地代理商与您取得联系后,交纳66元诚意金即可参与牛转乾坤赢 超级好礼活动,每张“牛”卡(共三张,分别为孺子牛、拓荒牛、老黄牛)对应不同奖项,100%中奖。<br> 3、活动时间3月8日-3月31日。<br> 4、具体解释权归徐工经销商所有。

XG826FL履带式挖掘机性能特点

XE200DA履带挖掘机和XG826FL履带式挖掘机参数配置对比

设备名称 XE200DA履带挖掘机 XG826FL履带式挖掘机
额定功率 135kW 140kW
工作重量 21200kg 26500kg
铲斗容量 0.93m³ 1.35m³
最大挖掘深度 6460mm
关注度 9436 394
更多XE200DA履带挖掘机参数 更多XG826FL履带式挖掘机参数

XE200DA履带挖掘机和XG826FL履带式挖掘机相关机型推荐

XE200DA履带挖掘机和XG826FL履带式挖掘机产品相关资讯

XE200DA履带挖掘机相关资讯

点击查看更多徐工挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2010- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们