第一工程机械网

挖掘机对比

SU50U履带挖掘机和ZX870H-5G(BE)履带挖掘机哪个好

在比较三一50挖掘机和原装日立870挖掘机时,我们需要从多个维度进行考量,包括设备性能、技术参数、品牌实力以及市场反馈等。以下是对这两款挖掘机的详细比较:

一、设备性能与技术参数

  1. 三一50挖掘机

    • 吨位区间:小挖(4~13吨),适合小型工程作业。
    • 发动机系统:采用久保田品牌发动机,额定功率31.1kW,额定转速2200r/min。
    • 性能参数:工作重量5200kg,铲斗容量0.152m3,行走速度4.1/2.4km/h(高/低),回转速度10rpm,铲斗挖掘力32.5kN,斗杆挖掘力21.2kN。
    • 整机尺寸:运输状态下长×宽×高为5375×1960×2620mm,履带接地长度2510mm,履带板宽度400mm。
    • 特点:节能高效、稳定可靠、适应性强、维保便捷。
  2. 原装日立870挖掘机

    • 挖机吨位:82吨,适合大型工程作业。
    • 行走方式:履带式。
    • 发动机系统:发动机品牌五十铃,型号BB-6WG1XQA-04,型式4循环、水冷、直喷式、涡轮增压、中间冷却,额定功率360kW,额定转速1800r/min。
    • 性能参数:工作重量82600kg,铲斗容量4.5m3,行走速度4.5/3.0km/h(高/低),回转速度7.4rpm,铲斗挖掘力411~472kN,斗杆挖掘力378~394kN。
    • 整机尺寸:长×宽×高(运输状态)为13500×4450×3800mm,履带接地长度4590mm,履带板宽度650mm。
    • 特点:动力强劲、工作效率高、稳定性好、耐用性强。

二、品牌实力

  1. 三一重工:三一集团有限公司始创于1989年,秉持“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业愿景,打造了业内知名的“三一”品牌。三一重工在挖掘机领域具有较高的市场份额和口碑,其产品品质和服务均得到市场的广泛认可。
  2. 日立建机:日立建机在全球范围内享有较高的声誉,其挖掘机产品以高品质、高性能和高可靠性而著称。日立建机在中国拥有完善的销售和服务网络,能够为用户提供及时、专业的技术支持和售后服务。

三、市场反馈

由于两款挖掘机在吨位、适用场景和技术参数等方面存在显著差异,因此市场反馈也会有所不同。三一50挖掘机更适合小型工程作业,具有灵活性强、操作便捷等特点,因此在小型土方工程、乡镇建设等领域有着广泛的应用。而原装日立870挖掘机则更适合大型工程作业,其强大的动力性能、高效的工作效率和稳定的结构设计使得它在矿山、大型基建等领域具有显著优势。

四、选择建议

  1. 根据工程需求选择:如果施工场地较大、作业任务繁重且对挖掘深度和动力性能有较高要求,原装日立870挖掘机可能更为适合;如果注重灵活性和操作便捷性,且施工场地相对有限或预算较为紧张,三一50挖掘机则可能是一个更为经济的选择。
  2. 考虑品牌和服务:无论是三一重工还是日立建机,都是知名的工程机械品牌,其产品品质和服务均得到市场的广泛认可。在选择时,可以优先考虑品牌的口碑和服务质量,以确保所选挖掘机能够满足实际作业需求并带来最大的经济效益。

综上所述,三一50挖掘机和原装日立870挖掘机各有优势,具体选择哪款产品需要根据实际工程需求、预算以及品牌偏好等因素进行综合考虑。

VS

SU50U履带挖掘机和ZX870H-5G(BE)履带挖掘机产品的性能特点

SU50U履带挖掘机性能特点

ZX870H-5G(BE)履带挖掘机性能特点

SU50U履带挖掘机和ZX870H-5G(BE)履带挖掘机参数配置对比

设备名称 SU50U履带挖掘机 ZX870H-5G(BE)履带挖掘机
额定功率 31.1kW 360kW
工作重量 5200kg 82600kg
铲斗容量 0.152m³ 4.5m³
最大挖掘深度 2785mm 7140mm
关注度 2247 762
更多SU50U履带挖掘机参数 更多ZX870H-5G(BE)履带挖掘机参数

SU50U履带挖掘机和ZX870H-5G(BE)履带挖掘机相关机型推荐

SU50U履带挖掘机和ZX870H-5G(BE)履带挖掘机产品相关资讯

相关对比 热门对比

CopyRight © 2010- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们