第一工程机械网

挖掘机对比

SH210LC-5液压挖掘机和SK140LC-8履带挖掘机哪个好

住友210挖掘机和神钢140挖掘机的选择需结合具体需求综合判断,以下从核心参数、性能特点及适用场景三方面进行对比分析:

一、基础参数对比

| 指标 | 住友210 | 神钢140(以SK140LC-8为例) | |--------------|-----------------------------|----------------------------------| | 整机重量 | 约21吨 | 约13.9吨 | | 发动机功率| 通常在150kW左右 | 约76.8kW(净功率) | | 铲斗容量 | 标准配置0.8~1.2m³ | 标配0.55m³(可扩展至0.7m³) | | 燃油箱容积| 较大(适应长时间作业) | 中等(适合短周期作业) |

关键差异:住友210属于中型机,动力更强且负载能力更高;神钢140为小型机,灵活性更优。

二、性能特点与优势

住友210挖掘机

  1. 高效重载
    • 大排量液压系统配合高扭矩发动机,适合土方剥离、岩石破碎等重负荷工况。
    • 动臂/斗杆强化设计,提升抗冲击性,延长使用寿命。
  2. 稳定性强
    • 较宽的履带间距和低重心结构,减少侧翻风险,尤其适用于坡地或松软地面。
  3. 维护便捷
    • 分体式散热器布局便于清洁,滤芯集中布置降低保养时间成本。

神钢140挖掘机

  1. 灵活省油
    • 小型机身搭配轻量化设计,转弯半径小,适合狭窄场地(如市政管道施工)。
    • 采用电控喷射技术,油耗比同级别机型低约10%~15%。
  2. 操作精准
    • 复合动作流畅度高,微动控制出色,适合精细作业(如装车、平整)。
  3. 运输便利
    • 总质量低于14吨,可直接用平板拖车转运,无需特殊许可。

三、适用场景建议

| 用户类型 | 推荐型号 | 理由 | |--------------------|--------------------|--------------------------------------------------------------------------| | 大型工程承包商 | 住友210 | 高效率满足大规模土方开挖、矿山开采等连续作业需求,长期使用成本更低。 | | 中小施工企业 | 神钢140 | 低首付+低油耗组合减轻资金压力,适合城市改造、绿化种植等多变短期项目。 | | 租赁公司 | 根据客户需求混合采购 | 住友210吸引重型工程客户,神钢140覆盖零散小活,提高设备利用率。 | | 个人投资者 | 神钢140(二手优先)| 二手市场保值率稳定,维修配件易得,回本周期短于中大型机。 |

四、决策要点总结

  1. 预算敏感度:若初期投入有限,神钢140购车价低20%以上,但长期重载可能增加维修频次。
  2. 工况匹配度:硬质岩层选住友210+破碎锤,软基处理可选神钢140配旋挖钻头。
  3. 政策影响:部分地区对14吨以下设备免征道路通行费,需提前确认当地规定。

示例方案:某市政园林公司同时采购两台设备——住友210负责主干道拓宽,神钢140承担支路绿化沟槽开挖,通过分工实现效益最大化。

VS

SH210LC-5液压挖掘机和SK140LC-8履带挖掘机产品的性能特点

SH210LC-5液压挖掘机性能特点

SK140LC-8履带挖掘机性能特点

SH210LC-5液压挖掘机和SK140LC-8履带挖掘机参数配置对比

设备名称 SH210LC-5液压挖掘机 SK140LC-8履带挖掘机
额定功率 117.3kW 69.2/74kW
工作重量 20400kg 13200kg
铲斗容量 0.5~1.1m³ 0.38-0.57m³
最大挖掘深度 6650mm 5520/5980mm
关注度 1286 7612
更多SH210LC-5液压挖掘机参数 更多SK140LC-8履带挖掘机参数

SH210LC-5液压挖掘机和SK140LC-8履带挖掘机相关机型推荐

SH210LC-5液压挖掘机和SK140LC-8履带挖掘机产品相关资讯

SK140LC-8履带挖掘机相关资讯

点击查看更多神钢挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2010- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-008-1558 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们