中提出自己的看法。之后,领导接受了学员提出的建议,更多的班级将长时间培训改为了分段培训,一方面避免了长时间培训带来的疲劳感,另一方面更有利于学员将所学带到岗位上去实践,进行吸收和运用。这让我充分意识到
S1000培训的主体是学员,关注学员关注的问题,重视培训对象提出的建议,才能提高培训质量,提升培训品质。S1000工程的目的是培养出一批既精通业务又懂管理的人才,使之成为公司发展和支撑“千亿目标”的源动力。2010年S1000工程培训了767位学员,其中获提拔任命的就有105人,提拔比率23.97%,另有8人输送...
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