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1月16日,西筑公司党委召开2023年度 中层干部述职考评会,三个分公司、总部部门及研究院负责人现场述职。西筑公司党委书记、董事长彭正勇进行点评并总结讲话,党委副书记、纪委书记、工会主席梁钢主持会议。
西筑公司党委召开2023年度中层干部述职考评会
会上,西筑公司15位中层正职,逐一报告了一年来在思想政治建设、履职担当、作... 详情>> |
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中铁装备设备公司召开干部大会宣布 中层干部聘任决定
为进一步深化公司干部人事制度改革,激发干部队伍干事创业的动力与活力。11月29日上午,设备公司组织召开干部大会,宣布新聘任和新提任中层干部任职的决定。公司领导、中层干部等50余人出席会议。
设备公司党委书记、执行董事桑应豪
党委书记、执行董事桑应豪代表公司党... 详情>> |
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为满足铁建重工战略发展需求,让能打仗、能打胜仗的“李云龙式”年轻干部脱颖而出,走上领导岗位,8月20日下午,铁建重工顺利举行了2019年度 中层岗位竞聘演讲面试。
铁建重工举行2019年度中层岗位竞聘演讲面试会
前期,铁建重工已分三批相继印发《中层岗位公开竞聘方案》,发布近百个竞聘岗位,在全公司范围内广招贤才、员工响应热烈。
至报名截止日,共有123名职衔制人员自愿报名参加岗位竞聘。通过资格审核、人才测评、领导意见征询等系列程序,最终确... 详情>> |
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10月30日,山东临工召开 中层以上领导干部会议,传达学习党的十九大精神。会议要求,要在公司掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。全体员工特别是党员干部,要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想、指导工作。董事长王志中传达了党的十九大精神,重点解读了习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和中国社会主要矛盾变化的政治论... 详情>> |
自去年12月27日开始,江麓公司开展了2016年度
中层领导人员考核评议工作,集中对公司总经理助理级领导和各单位中层领导干部进行年度考核评议,重在进一步加强公司各二级单位领导班子管理,推动公司中层领导人员队伍建设,全面客观地对中层领导人员年度履职情况进行综合评议,促进各项经营任务的完成,建设一支“勇于创新、敢于担当、追求实绩、廉洁高效”的中层领导人员队伍...
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11月15日,山重建机在济宁召开各系统
中层管理干部民主生活会,对照“两学一做”要求和集团谭旭光董事长在潍柴成立70周年大会上的重要讲话精神,深刻查摆问题,开展批评与自我批评。
公司党委副书记、总经理王飞,副总经理朱晴、副总经理曹永信、财务总监王四荣、副总经理郎民参加并主持各系统中层管理干部民主生活会。
山重建机召开中层管理干部民主生活会
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“公司风险管理分为几个层级?”这是陕西建设机械股份有限公司
中层干部综合业务知识考试试卷中的一道论述题。参考人员的笔尖在试卷上沙沙作响,将自己的业务知识和观点逐一论述……
1月20日,陕建机械中层干部综合业务知识考试第一批准时开考。本次考试得到了重装集团及陕建机械的高度重视,由副总经理司小柱牵头负责,人力资源部、党委工作部等多部门配合执行,所用中层干部从思想...
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7月25日,福建铁拓机械有限公司组织
中层管理干部在办公楼三楼多媒体教室进行了管理培训会,本次培训会项目为团队建设管理,旨在提升中层管理干部的管理技巧,发挥中层管理者的效能,打造铁拓机械中坚力量。培训会内容丰富全面,主要涵盖了团队建设、管理沟通、目标计划管理、时间管理等。培训会由人力行政中心总监王学锋担任讲师,课前,王学锋总监着重讲解了企业...
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1月24日,玉柴股份30名公推优选
中层后备干部人员名单揭晓。从公示的名单看,销售公司和工程研究院人数最多,分别是6人和5人。此30名人员将进入玉柴股份中层后备干部人才库,接受储备培养,考评通过后予以提拔任用。自2013年10月下旬开始,玉柴股份对公推优选中层后备干部工作进行了广泛动员和宣传。第一阶段,经过公开推荐、材料收集、资格审查等程...
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为了加强管理团队建设,更好地发现人才、培养人才、储备人才、使用人才,激发干部队伍的活力及创造力,完成好2014年经营目标,近日,陕建机公司面向社会、面向全公司公开招聘了16名
中层管理人员。此次招聘共有9个营销总监岗位,7个公司中层副职管理岗位,公司的员工们都积极踊跃报名,共46名参加了此次应聘,其中有3名是来自社会上的应聘者。应聘流程分为报名、资格审查、心理测试和综合能力考试、抽签、面试等5项。主要考察应聘人员的心理素质、智力水平和判断、分析、处理问题、灵活应变的能力以及语...
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面对2012年严峻复杂的市场环境、面对越来越多对手的竞争挑战、面对90后员工步入职场的客观事实,小松公司于2012年7月20日—21日在公司礼堂针对公司 中层干部举行了一场名为“管理转型、决胜执行”的专场培训。本次培训由行知韬略副总裁王式华老师主讲,就心态转型、角色转型、技能转型及实战问题研讨举行了学习和分组对抗。淡季开展的各项培训工作已经成为我司人才梯队建设的重要保证,为小松公司员工的成长奠定了坚实基础。
小松举行2012年中层领导力专场培训工作... 详情>> |
16日,山东临工在总部召开主管级别以上管理人员半年绩效考核暨述职会议,山东临工总经理文德刚,总工程师支开印、财务总监张华,党委副书记周维升,总经理助理马兴庆、王者森等领导出席了此次会议。
山东临工召开
中层管理人员半年考核述职会议
来自生产、研发、营销、进出口、后勤等各事业部的200余名中层管理人员,分别对各自职能领域半年来的工作进行了详尽的梳理汇总,每人10分钟的工作报告充满各种亮点,精益生产的新流程、技术研发上的新专利、营销上的新市场、管理上的新制度等都让与会众人受益良多,每一位管理人员也从自身...
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,以及孙学科副书记《在公司卓越管理者特训营结业仪式上的讲话》。文集的出刊是公司培训史上的一次创新,而且成为公司发展史上一笔宝贵的精神文化财富。
依据公司战略发展目标和人力资源规划,为进一步全面提升公司
中层干部综合素质和能力,深入推进公司企业文化建设,公司于2011年11月-12月在泗水圣源度假村举行了为期28天的中层干部能力素质提升培训。此次共分四期,培训了包括股份公司、武汉楚天、沈阳抚顺、泰安锐驰等分子公司在内的203名中层管理者。每位学员结合自身的工作实践,利用所学所想所得,均出色完成了论文的写...
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12月30日,公司召开 中层干部大会,国机重工董事长吴培国、副总经理王伟炎等出席会议。大会宣布了对公司新一届经理层的任命,陈卫总经理作履新发言并对新一届经理层进行分工。国机重工领导吴培国、王伟炎作重要讲话,大会由党委书记、副董事长蔡中青主持。常林中层干部大会现场大会首先由国机重工王伟炎副总经理宣布对蔡中青担任国机重工总经理助理... 详情>> |
山东临工联合山东大学开展的工程硕士班二期,受到了临工
中层管理人员的热烈响应,众多生产、研发、营销、人力资源等部门的中层管理人员纷纷报名参与。据了解,此次培训是在一期工程硕士毕业并取得良好成效的基础上,结合未来工程机械市场发展趋势所开展的第二期培训活动,对中层管理人员的实际工作应用有着更直观的益处,在提升工作效率的同时提升他们的知识水平,完善自身职业生涯结...
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